http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1432003306/　
　
1 名前：なまはげ87度 ★＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 11:41:46.38 ID:???.net　
　 2015年5月17日、韓国・聯合ニュースによると、韓国の若年就職難がさらに深刻化しており、大卒新入社員の雇用競争率は大企業、中小企業ともに上昇している。 　
　 　
　 韓国経営者総協会は全国377社の企業を対象に「2015年の新入社員採用の実態調査」を行った。 　
　 その結果、今年の大卒新入社員の就職競争率は平均32．3倍となり、2013年の28．6倍よりも上昇。 　
　 規模別では、大企業の雇用競争率が35．7倍となり、6．6倍の中小企業に比べはるかに高かった。 　
　 段階別に見てみると、新入社員100人応募当たりの書類選考合格者は49．2人、面接選考対象者は16．0人、最終合格者は3．1人（2013年は3．5人）だった。 　
　 　
　 この報道に、韓国のネットユーザーから多くの意見が寄せられている。 　
　 　
　 「結局、大卒100人中97人は就職先がないということか」 　
　 「最終合格者の3人の中にはコネ入社も含まれる」 　
　 「32．1倍だって？実感は100倍くらいだ」 　
　 　
　 「残念なことだが、これが韓国の現実だ」 　
　 「ちょっと大学を減らす必要があるんじゃないか？」 　
　 「大学には行かずに、高卒で技術生産職になるのが良い」 　
　 　
　 「韓国はあまりにも大学が多すぎて、レベルの差も大きい。単に大卒を基準にしてはいけない」 　
　 「就職難は企業によってもたらされた。非正規職労働も完全に企業のための仕組み。すべては企業中心に回っている」 　
　 「良いところに就職するためには、良い大学に入って多くの資格を取らなければならない。そのためには実力も必要だが、家に金がなければそれも不可能だ。負の連鎖が教育にも見られ、上下二極化が進んでいる」 　
　 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150519-00000010-rcdc-cn 　
　
　
　
35 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 11:52:07.21 ID:Qn4IYGBw.net　
　 日韓が一つの国になれば何でも解決することに 　
　 私は気づいたよ 　
　
54 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 11:56:05.50 ID:hRpGqM+4.net　
　 韓国は大企業以外の人はどうやって暮らしてるんだろ 　
　
80 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 12:01:36.81 ID:M1Fxp/B7.net　
　 >>54 　
　 借金して暮らしてるよ。 　
　 何十年かに一度徳政令が出てチャラになる。 　
　
89 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 12:03:14.05 ID:hRpGqM+4.net　
　 >>80 　
　 盧武鉉が徳政令やったんだっけ？ 　
　
114 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/05/19(火) 12:11:08.20 ID:ILsAGI7R.net　
　 >>89 　
　 徳政令に近いものはこんなにw 　
　 ハンマウム金融(2004)、希望モア(2005)、信用回復基金(2009)、国民幸福基金(2013) 　
　
94 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 12:04:26.58 ID:5dcQogkF.net　
　 大企業信仰　の結果だろこれｗ 　
　
98 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/05/19(火) 12:05:38.17 ID:g3/rFeVO.net　
　 >>94 　
　 え？ 事大という伝統文化に根差すものダロ。 　
　 信仰じゃないのでは？？ 　
　
153 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/05/19(火) 12:30:37.59 ID:E0kCe22I.net　
　 だんだんと日本から離れていくにつけ、李氏朝鮮時代に戻っていくだろう。 　
　 　
　 日本の影響、技術で先進国のふりはできたけど、中身は封建社会そのもん。 　
　
224 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 13:23:03.33 ID:qSezMZ1l.net　
　 当たり前だろ 　
　 　
　 サムスンの就職試験に挑むチョンが７０万人いるわけだしｗ 　
　
228 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/05/19(火) 13:25:28.64 ID:MITzw8T8.net　
　 >>224 　
　 どうやって採用試験をするんだ？ 　
　 書類審査で大量に落とすのか？ 　
　 あるいは、コネで早い段階で決まっているとか？ 　
　
341 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 21:21:23.95 ID:RjszfHkT.net　
　 >>1 　
　 企業、職種にこだわらんかったら 　
　 就職できるんじゃねぇの 　
　
345 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/05/19(火) 22:46:02.75 ID:x1E4oyIL.net　
　 >>341 　
　 1の数字は、あくまでも「内定者１人に対する応募者の倍率」だからね 　
　 ちなみに日本の場合は183.3人(笑) 　
　 日本の場合は、１人の新卒が2-30社エントリーするのは普通だしね。 　
　 問題は、韓国の場合、新卒がエントリーする選択肢が異様に少ない 　
　 職種にこだわらないとか言う余地が無い 　
　 というのも、そもそも財閥系や１部の放送・金融系「大企業」以外は新卒採用すらしない企業 　
　 が多い。 　
　 また、サムスンを例に出せば、２０１３年度は、5500人の採用枠に１０万人が応募しているが 　
　 TOEIC高得点+大学の成績がB以上でないと応募すらできない。 　
　 現代は1200人に１０万人応募。同様に応募の為には一定の成績が必要。 　
　 一方、中小企業は採用枠が更に少ないので、結果として 　
　 応募すらできないので就職浪人が増える一方というのが韓国の現状 　
　 　
　 また、サムスンの場合は韓国だけではなく、米国カナダでも同時に採用を行っているので 　
　 能力的に韓国人の雇用が減っているのも笑える。 　
　
349 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 22:53:44.04 ID:ZS127Kq7.net　
　 >>345 　
　 >また、サムスンの場合は韓国だけではなく、米国カナダでも同時に採用を行っているので 　
　 　
　 これは韓国人のトップ層は欧米留学コースが当たり前だから 　
　 そういう連中が幹部候補生になる訳で 　
　 　
　 韓国人にとっての留学ってのは日本で言えば「私大医学部」みたいなもので、 　
　 借金してでも行けば元が取れると思われていた 　
　
351 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/05/19(火) 23:04:07.68 ID:x1E4oyIL.net　
　 >>349 　
　 もともとは、欧米留学者が多かったみたいだけど 　
　 結局、能力の差なのか、サムスンの韓国人比率は落ちているよ。 　
　 2011年で既に54％が外国人になっている。 　
　 　
　 あと、サムスンの場合、1部の財閥子弟なんかを除いて「幹部候補生」は存在しない 　
　 難関の試験を突破して内定を勝ち取っても、新卒は平のチーム員として 　
　 同じ部署の別チームとの足の引っ張り合いから始まる。 　
　 業績が悪いと、翌年減給(基本的に1年契約) 　
　 3年だったか連続で業績が悪いと解雇(契約更新しない)だったはずだよ。 　
　
353 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 23:10:53.43 ID:ZS127Kq7.net　
　 >>351 　
　 >結局、能力の差なのか、サムスンの韓国人比率は落ちているよ。 　
　 　
　 と言うか、欧米や日本の「技術者狩り」を盛んにやってるからだろうね 　
　 新卒だとそれこそそういう「万人の万人に対する闘争」みたいなのばかりっぽいね 　
　
354 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/05/19(火) 23:17:36.97 ID:x1E4oyIL.net　
　 >>353 　
　 サムスン・現代なんかは、もともと「中途採用の補充は中途採用で行う」慣例らしいから 　
　 韓国人比率が落ちているのは、やっぱり新卒の韓国人比率が減少しているんだろう。 　
　 　
　 あと、サムスングループでは、社長であっても1年契約の更新制で 　
　 目標業績に加えて、 　
　 「有能な人材の離職数が採用数を下回った」 　
　 というのが社長の評価の1つなんだとさ 　
　
361 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/19(火) 23:56:09.20 ID:OW2QLez+.net　
　 >>1 　
　 こうして選ばれ抜かれたエリートが企業を動かしていくから 　
　 ジャップ会社はいつまでも韓企業にかなわないのです 　
　
368 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/20(水) 07:52:08.81 ID:yTeXBL89.net　
　 ＞大卒100人中97人は就職先がない 　
　 　
　 これはおかしいよなどう考えても 　
　 ３％しか第一希望の企業に就職できない、ということじゃないの？ 　
　 サムスンなんか何万人も応募するらしいから 　
　
399 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/21(木) 17:12:15.68 ID:EMRZpnoQ.net　
　 韓国の2015年1-3月のＧＤＰ成長率は0.8%。日本のそれは0.6%。何故、韓国が就職難なんか 　
　 サッパリ解らんわ。いくら財閥が全てといってもこれだけ経済成長してりゃ就職難ってことは 　
　 ないだろ。それとも韓国の大学生の就職先を財閥だけに絞って深刻と言ってるのか。 　
　
403 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/22(金) 23:10:26.77 ID:B3ZbwKvw.net　
　 まあ3年前までの日本も同じような感覚だったからな 　
　 それが20年間続いた 　
　 韓国は運が良くて2030年くらいかな、 　
　 たぶん今回の韓国は日本と敵対してるから二度と復活することはないと思うけどまあ頑張ってください 　
　
405 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/05/22(金) 23:13:59.86 ID:cYt1LcJY.net　
　 >>403 　
　 日本の「失われた20年」は意図的な不況だったろ 　
　 リベラルが意図的に仕掛けてずっと続けてきた不況だった 　
　 　
　 リベラルの衰退と共に景気が良くなってるのは偶然ではなく必然